People & Organization
人財・組織開発
人が育ち、組織が自ら動く仕組みを経営戦略から設計します。
OUR MISSION
人が育ち、組織が自ら動き出す。
人をコストではなく、企業価値を生む『人財』として捉えます。経営戦略に必要な人物像と組織能力を明確にし、採用・育成・評価・配置を一つの仕組みとして整えます。
このサービスについて相談するCHALLENGESこのような課題に
このような課題に
お応えします。
次世代の経営人財・管理職を育てたい
評価制度が形骸化し、納得感が低い
部門間の連携や組織風土を改善したい
OUR SUPPORT
主な支援内容。
課題と経営状況に合わせて、必要な支援を組み合わせます。
人財・組織戦略
経営計画から必要な人財要件、組織構造、優先課題を明確にします。
採用・定着支援
採用要件、選考、受け入れ、定着までのプロセスを一貫して整備します。
育成・リーダー開発
階層別研修、管理職育成、次世代経営人財の成長機会を設計します。
評価・組織風土改革
役割と成果が適切に報われ、対話と挑戦が生まれる制度・風土をつくります。
OUTCOMES
目指す成果。
一時的な改善ではなく、企業が自ら前進し続けられる状態を目指します。
- 01経営戦略と連動した人財配置
- 02採用力・定着率・組織力の向上
- 03次世代リーダーが育つ仕組み
PROCESS
ご支援の進め方。
初回相談
現状とお悩み、目指す姿を伺います。
現状分析
事業・財務・組織の状況を整理します。
方針・計画策定
優先課題と具体的な実行計画をご提案します。
実行・伴走
現場と連携して施策を実行し、成果を検証します。